2022年沈阳市沈河区综合事务保障岗位派遣制人员招聘10人公告

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　　一、招聘原则

　　本次招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则和德才兼备的标准，择优录取沈河区综合事务保障岗位派遣制人员。

　　二、招聘基本要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)具有过硬的政治素质和良好的道德品行，讲大局，服从组织安排，爱岗敬业，具有奉献精神;

　　(四)具有正常履职的身体条件：身体健康，五官端正，无口吃、无重听、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;

　　(五)具备岗位需要的学历、学位要求;

　　(六)年龄35周岁以下(1987年6月1日以后出生);

　　(七)具有招聘岗位所要求的其他条件;

　　(八)履行沈阳市疫情防控相关规定;

　　(九)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1、受过刑事处罚或行政拘留治安管理处罚的;

　　2、因违法违纪被开除、辞退或解聘的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;

　　4、有个人不良信用记录的;

　　5、本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　6、其他不适合从事机关单位辅助人员工作的情形。

　　三、招聘岗位、数量及资格条件

　　(一)岗位名称：数据统计分析人员

　　1、招聘人数：2名

　　2、工作内容：负责数据统计、分析，数据报送，网络平台制作,设备日常维护等相关工作。

　　3、资格条件：

　　(1)具有国家承认的大学本科及以上学历、学位(可在教育部“学信网”进行验证);

　　(2)熟练掌握数据汇总、抓取、分析、传输;

　　(3)熟练运用表格编辑、数据库等软件;

　　(4)有大学生基层服务岗位任职经历者在资格预审时，同等条件下优先考虑(需提供大学生基层服务岗位服务协议)。

　　(二)岗位名称：综合文员

　　1、招聘人数：8名

　　2、工作内容：负责文字综合、会务保障等相关工作。

　　3、资格条件：

　　(1)具有国家承认的大学本科及以上学历、学位(可在教育部“学信网”进行验证);

　　(2)熟练使用各种办公设备及办公软件;

　　(3)有大学生基层服务岗位任职经历者在资格预审时，同等条件下优先考虑(需提供大学生基层服务岗位服务协议)。

　　四、岗位待遇及工作相关情况

　　(一)试用期期限：两个月;

　　(二)薪资待遇：试用期薪资标准为：3000元/月(含“五险一金”个人承担部分)，试用期满考核合格后薪资标准为：4000元/月(含“五险一金”个人承担部分)。

　　五、报名方式

　　(一)发布公告：招聘信息将在指定网站发布：“沈阳业市”舒心就业公共服务平台(http://www.syhrsa.org.cn)统一发布。

　　(二)报名时间：2022年6月17日-2022年6月19日16:00

　　(三)报名方式：网上邮箱报名。应聘人员需在规定时间内将报名材料以电子邮件的形式发送到指定电子邮箱：shengjingwaibao@163.com。

　　六、应聘考核流程

　　网上报名→资格预审→笔试→面试→入职体检→政审考察→公示与聘用。

　　七、资格预审

　　报名资料：

　　(1)电子版简历(格式内容自拟，但需包含工作经历及本人电子版照片);

　　(2)身份证、学历学位证原件扫描件;

　　(3)其它从业资格证件或荣誉证明(如有);

　　(4)大学生基层服务岗位任职服务协议(如有);

　　(5)无犯罪记录证明扫描件;

　　(6)征信证明扫描件;

　　将以上材料最晚于报名截止日当天16:00点前以附件的形式发送至电子邮箱：shengjingwaibao@163.com，邮件标题格式为：姓名+性别+报名岗位(如“张三+男+职位”)。因资格预审材料提交不符合要求或弄虚作假导致未通过资格预审的人员，责任自行承担。

　　八、笔试及面试

　　(一)笔试

　　1、针对报名人员提交完整的资格预审材料，综合分析报名人员与报考岗位的匹配度，按照岗位需求人数1：5比例确定入围笔试人员;

　　2、笔试采取闭卷考试方式进行，数据统计分析岗位笔试内容为专业技术能力测试，综合文员岗位笔试内容为申论，满分100分;

　　3、根据笔试成绩由高到低的排序，以岗位需求人数的1：2比例确定入围面试人员，最后一名拟入围人员笔试成绩出现并列者，可同时进入面试环节。

　　(二)面试

　　主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生的综合素质。

　　九、最终成绩计算

　　最终成绩的确定实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为40%，面试成绩的权重比例为60%，最终成绩按权重比例并保留两位小数计算。即：最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据最终成绩由高到低的排序确定体检人员。(如果总分成绩相同者，则以面试成绩高者确定体检人员)

　　十、体检及政审

　　体检需在指定医院进行，费用由个人支付。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和国家有关政策规定执行。体检不合格人员不能聘用。

　　考生体检合格后，按照规定程序对拟聘人员进行政审，并对应聘人员的资格条件进行复查。政审合格者，确定为拟聘用人选。

　　体检、政审环节出现考生不合格的情况，则按序依次递补，直至岗位录满为止。

　　十一、公示

　　对拟聘用人员在“沈阳业市”舒心就业公共服务平台公示，接受社会监督，对有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。

　　十二、聘用

　　1、试用期为两个月，考察不合格者不予聘用。

　　2、本次招聘人员实行派遣制，不占编制，由劳务派遣公司派遣到沈阳市沈河区政府办公室从事相关辅助性工作，用工单位具体负责日常管理与考核。

　　3、本次招聘工作委托沈阳盛京服务外包有限公司组织实施，沈阳市沈河区人力资源和社会保障局对本次招聘工作享有最终解释权。

　　另：有关招聘事宜适时在“沈阳业市”舒心就业公共服务平台(http://www.syhrsa.org.cn)统一发布。

　　报名咨询电话：(024)88293387;监督电话：(024)22898806

　　沈阳市沈河区人力资源和社会保障局

　　沈阳盛京服务外包有限公司

　　2022年06月17日

　　原文标题：沈阳市沈河区综合事务保障岗位派遣制人员招聘公告

　　文章来源：https://www.syrc.com.cn/article/651.html

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