2020-03-31 13:48:29 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：网络
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从千军万马中上岸很辛苦，不少考上公务员的同学松了一口气。公务员虽然是稳定的工作，但也不是完全没有工作要求的，以下几种情况就有可能被辞退!
有些同学可能会混淆辞退和开除，先来解释一下什么是开除。开除是一种处分，全称叫开除公职，一般是指犯有严重的纪律错误和组织错误后，被开除公职，并会记录在案。主要都是一些违法违纪的事情，普通公务员一般碰不到这些的。但如果考核不合格的话，还是很有可能会被辞退的。
一、哪些情况下公务员会被辞退
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，招考单位可以对其进行辞退。
早在2014年，公务员考核就开始越来越严格。
2014年4月起，宁波84家市本级单位开始试行更为严格的公务员考核办法。
一万名市级机关公务员每天上班要在网上打卡签到，每周撰写工作记录，每月撰写工作完成进展情况，每季度和每年接受考评。
《考核办法》将考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，公务员将根据考核结果接受相关奖励或者惩罚。
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的，可以予以辞退。
和所有用人单位一样，公务员如果在岗期间被发现不能胜任现有工作，一般都会对该员工进行调岗处理，如果员工不接受，单位有权利对其进行辞退。
因此各位公务员在岗期间一定要注意多提高自己的工作能力，不要最终被组织淘汰了。
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的，可以进行辞退。
目前公务员机构合并都在大力进行着，涉及到的编制变化也很多，必然会有些人会被进行编制调整，如果职工不能接受的话，单位也可以直接对其进行辞退，因此希望各位公务员们进入到体制以后要服从上级安排。
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的，可直接进行辞退安排。
虽然公务员辞退和被开除区别很大，被开除了公职后期想再次进入到公职队伍基本没有可能，但即便是被辞退，没有满五年也没有机会再度成为公务员，因此希望各位在岗期间要多留心自己的工作，做一个称职的公务员。
(五)旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，单位可直接对公务员予以辞退。
所有的公职单位中不管是公务员还是事业单位，员工如果长期旷工必然会对他们的职业生涯产生影响的，希望各位在职公务员们能够认真工作，不要无理由的进行旷工。
二、试用期期间更要格外注意
好不容易从千军万马中击杀而出，成为公务员的你，很有可能因为试用期的考核不合格而被取消录用。在公务员的试用期内，哪些错误不该犯呢?
眼高手低，急于表现自己
新入职的员工，不管是哪种员工，有一种想要表现的想法很正常。但是，正因为有这种想法，有可能做法会过于激进，但是能力和经验往往又跟不上，不能起到很好的效果。
能从万千竞争者中脱颖而出成为公务员的，每个人都是十分优秀的。还是要脚踏实地做好每一件事，让行动证明你的优秀。
默默无为
虽说新入职的公务员不可急于表现自己，但是也不能让别人以为你没有一点实力，该是自己做的工作的，一定要能够出色的完成的。拿出自己的实力，让别人看一看，自己也是非常不错，很有才华的。
对于新录用的公务员来说，更多的不是要创新多少工作，而是能够把本职工作尽心尽力地做好。领导和上级交办的工作任务，一定要不折不扣的完成好，不随意的敷衍了事。
面对别人的批评，能够虚心接受，并且能够做到及时改正;面对别人的表扬，也不要沾沾自喜，要继续努力做好自己的事情，这样才能真正的提高自己。
（编辑：沈北华图02）
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