2020-03-26 15:55:02 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：网络
沈北华图_沈北人事考试网为您提供备考文章：公务员选大机关还是小单位?一个是面子，一个是实惠。更多招聘信息敬请关注沈北华图招聘频道(http://shenbei.huatu.com)或者关注沈北华图微信公众号(shenbeiht),辽宁华图咨询电话：024-3127-5947。
大机关职位的优势
大机关，顾名思义，牌子响、级别高，所以当然有许多优势，主要包括：
1. 级别高，即职务升迁的“天花板”高。
道理很简单，在中央部委，可能中人之姿，最后也勉强能到达一个厅级干部。在省直单位，不犯大错误，也能到个处级干部。在市直单位，一般人做到个科长副科长还是很有希望的。在县里工作，可能科员这个层级是大部分同志的归宿。
所以单位越大、级别越高，公务员的仕途“天花板”越高。
2. 比平常人过得舒坦。
公务员队伍中，应当说有追求的人固然不少，但是没追求的人也很多。没追求，就是不求上进、只求安稳，不求快速升迁，但求混个级别混个待遇。所以机关越大，这部分人的付出回报比更高。
有不少人躺着也能到调研员，而他们的能力和工作态度放到县里，可能到最后还是个科员。所以对占据公务员队伍大多数的普通人、平常人而言，大机关让他们更舒坦。
3. 竞争的层次会高很多
单位级别越低、职数越少，往往恶性竞争就会越多、奇葩越会层出不穷。
相反，单位级别越高，职数越多，对普通人而言，很多位置已经足够达到他们的期望值了，所以竞争没有那么恶劣。
4. 荣誉感、虚荣心会得到较大的满足
机关越大，牌子越响，往往别人表面上也会对你越尊重。这些外界的尊重，会让人产生精神上的愉悦感，虚荣心也会得到较大的满足。单位级别越高，总体而言会带给工作人员许多“软好处”。
小单位未必是坏事
大机关固然有上面的四点好处，但也有一些比不上小单位的地方。
1. 职位的含金量是远远不同的
我们常说体制问题体制问题，有一点就表现在同样级别的干部，他们的实际权力或者收获，差了十万八千里。比如说，在中央部委的一个处级干部，可能还要坐公交车上班，复印材料还要自己动手。相反，在县城里的一个处级干部，已经是标准的县领导，手下一帮人了。
所以对省直机关的年轻人而言，一个科级干部不怎么管用，小孩上个学一样得求爷爷告奶奶。但是在市直机关里，一个科级干部已经可以协调许多关系、办成很多事情了。
2. 级别高不代表水平高
还是那句话，中央部委一个司局级干部，可能就管了几十号人。相反，地方一个市委书记，手下光公务员就过万人。
因此，不是大机关来的人水平就一定高过小单位的同志。打比方说，省某某厅一个处室的处长，可能他的成长经历就是从校门到了机关门，然后按部就班科员副科正科副处正处上来，手下最多也就管过十几个人。那他的水平，未必比基层一个某某所的负责同志来得高，毕竟人家管的人多、基层经历也丰富、也懂事情该怎么样才能办好。所以大家要坚决破除“级别高水平肯定也高”的迷信。
3. 机关越大可能收入越低
相反，在经济稍微发达的地区，合法收入往往都是省不如市、市不如区县、区县不如街道。
比如，在长三角、珠三角的许多乡镇，一个科员年收入达到20万甚至25万是很正常的事情，但省直机关的科员可能就只有10万甚至更少。
4. 小单位可能会更加实惠
这种实惠不光是体现在上面所说的收入上，还有一点体现在办事的日常性上。我们的生活中，当然会有比如孩子上学、调动工作等等的大事，但也有许多包括办证快慢等等的小事。总体而言，省直机关的公务员的分工更加细化，可能跟地方或者基层工作上打交道未必很多，所以在人情社会未必更吃得开。
所以小单位未必不好，大机关也未必多好，一切都还是有待权衡和比较。总之不管是在比较大的机关单位工作还是在小一些的机关部门工作，公务员这一职位是有其责任所在的，要时刻牢记自己人民公仆的身份，为群众解决实际问题。
（编辑：沈北华图02）
贴心微信客服
贴心QQ客服
